Come scrivere un curriculum rivolto ad un’agenzia di traduzione

Il curriculum perfetto traduttori e interpreti

Il curriculum vitae è un importante biglietto da visita quando ci si rivolge ad un’agenzia di traduzione per offrire i propri servizi di interprete/traduttore o docente.

Clicca qui e mandaci il tuo curriculum!

Come vi abbiamo già segnalato nel nostro articolo del 6 ottobre, il nostro studio di traduzione è costantemente alla ricerca di traduttori e interpreti qualificati, nonché insegnanti con esperienza, con i quali instaurare un rapporto continuativo basato sulla fiducia e la reciproca soddisfazione.

L’invio del curriculum è il primo step nel percorso di conoscenza e di avvio di un’eventuale collaborazione ed è per questo fondamentale che sia scritto nel modo più appropriato e che contenga le informazioni giuste. Spesso notiamo che i cv che arrivano al nostro indirizzo dedicato a chi cerca lavoro (freelance@actionlineitaly.com) mancano di informazioni oppure sono scritti in maniera confusionaria.

Ecco quali sono i nostri suggerimenti per scrivere un curriculum il più chiaro, preciso e corretto possibile e per presentarsi nel modo più adeguato agli occhi di un’agenzia di traduzione.

Aspetti di contenuto

• Indicare chiaramente qual è la propria lingua madre e le lingue di lavoro, specificando le combinazioni linguistiche offerte, es. in attiva e passiva o solo in passiva verso la propria lingua madre (EN>IT; IT>EN; IT><EN);
• specificare i servizi offerti, ad es. solo traduzione oppure traduzione e interpretazione e quale tipologia di interpretazione, proofreading, docenze, ecc.
• indicare il proprio titolo di studio e l’anno in cui è stato conseguito;
• specificare il numero di anni di esercizio della professione di traduttore e/o interprete e, indicativamente, il numero di cartelle tradotte all’anno e/o il numero di giornate di interpretazione svolte in un anno;
• segnalare eventuali settori di specializzazione (es. tecnico, legale, economico, turistico, accademico, medico, ecc.);
• segnalare la propria eventuale disponibilità a svolgere una breve prova di traduzione;
• (facoltativo) indicare le proprie tariffe; possibilmente, per quanto riguarda la traduzione, indicare la tariffa per riga da 60 battute spazi inclusi;
• indicare se si utilizzano programmi di traduzione assistita (es. Trados Studio, SDLX).

N.B.: Siamo alla ricerca di traduttori per progetti di POST-EDITING da svolgere utilizzando Trados Studio e/o SDLX. Indicare se si possiede questo tipo di esperienza.

Aspetti formali

Possono sembrare indicazioni banali per i più accorti o per i freelancer di vecchia data, ma vi assicuriamo che questi spunti nascono dall’analisi delle e-mail che giornalmente riceviamo per nuove candidature, in particolare di neo-laureati.

• attivare un account “serio“. Se fino ad oggi avete usato l’indirizzo “paperina1995@gmail.com”, potete continuare ad usarlo per la corrispondenza con gli amici…ma non per mandare il vostro curriculum alle agenzie. Sembra banale, eppure non avete idea di quanti indirizzi e-mail stravaganti la gente usi per mandare un curriculum (!!!)
• assicurarsi di inviare il cv all’indirizzo e-mail giusto: le agenzie hanno un indirizzo dedicato al quale inviare i curriculum. Evitate di mandarlo indiscriminatamente a tutti gli indirizzi e-mail dell’agenzia in questione: l’indirizzo dedicato è pensato proprio perché il vostro messaggio raggiunga la persona giusta.
• verificare che l’agenzia a cui lo stiamo mandando non abbia un modulo da compilare on line; alcune agenzie, infatti, non tengono i cv e chiedono di compilare un apposito modulo online;
• nominare il cv in maniera “intelligente”, es. Cognome_Nome e non un generico “cv” perché le agenzie ricevono decine di cv al giorno;
• se si manda il cv a più agenzie, assicurarsi di mettere gli indirizzi in ccn (risulta poco carino vedere visualizzato l’elenco di tutte le altre agenzie a cui è stato mandato il cv);
• inserire una foto e, inviare il cv in formato .pdf in modo che risulti più leggero;
• accompagnare il cv con una breve presentazione nel corpo della mail, in cui si danno le informazioni principali, ovvero lingua madre, lingue di lavoro, servizi offerti;
• di solito le agenzie forniscono un riscontro a breve; se non si riceve alcuna risposta dopo 3-4 giorni si può provare ad inviare un’e-mail chiedendo se il cv è effettivamente arrivato.

Conclusioni

Ci auguriamo che questo articolo possa essere utile a chi legge e, in particolare, ai neo-laureati che si apprestano a svolgere le loro prime esperienze di collaborazione con le agenzie di servizi linguistici e anche ai traduttori professionisti che nel proporre i loro servizi devono cercare di emergere dalla massa dei tanti che, senza alcuna esperienza e specializzazione, si improvvisano – ahimé –  “traduttori”.

Ricordatevi che un cv ben scritto e strutturato è il primo biglietto da visita e ci permetterà di farci un’idea di chi siete e di quanto valete.

Allora cosa aspettate? Mandate il vostro curriculum a freelance@actionlineitaly.com!

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